コンサルタント

コンサルになる覚悟があるあなたへ 徹底したサポートをお約束します

外資系戦略ファーム

BCG出身の代表が率いる

コンサル特化の転職支援

全員コンサル出身 徹底的な履歴書・面接対策 弊社独自選考プロセス

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ワンキャメが選ばれる3つのポイント
01

キャリアアドバイザーは

大手コンサル会社出身

和田淳史

和田 淳史Atsushi Wada

  • BCG / アビームで戦略から
    ITまで幅広く経験
  • 戦略ファーム・総合コンサルの
    転職支援に強み
将邑顕

将邑 顕Akira Masamura

  • 新卒でアビームに入社し、
    SAP導入プロジェクトの経験多数
  • ITコンサル・総合コンサルの
    転職支援に強み
福本湧希

福本 湧希Yuki Fukumoto

  • 新卒でアビーム戦略部門に所属し、
    戦略案件を数多く経験
  • 戦略ファームや総合系ファームの
    転職支援に強み
林健太

林 浩己Hiroki Hayashi

  • 中途で外資系のprotivitiに入社し、
    大規模官公庁案件を経験
  • 未経験者の中でも特に
    公務員からの転職支援に強み
02

内定獲得に向けた丁寧なサポート

他社よりも圧倒的に手厚い
書類・面接対策

Point 01

コンサル業界に好まれる経歴書の書き方・表現に
徹底アップデート

実際の添削例 経歴書添削例
Point 02

総学習時間40時間、全200ページの
独自対策コンテンツを無料提供

対策資料 対策資料 対策資料
Point 03

コンサル出身者と面接対策が
回数無制限で実施可能

面談シート 面談シート 面談シート 面談シート 面談シート
03

コンサル専門だから紹介できる

独自選考ルート

独自選考ルート イメージ

弊社は求人企業の人事部だけでなく、
プロジェクトを統括する役員と
直接やりとりを行うため、
弊社独自の求人
数多く取り揃えております

その結果、通常よりも
短期間での選考スケジュールを実現でき、
応募時の選考通過率は通常プロセスよりも
5倍~10倍程度高まります

書類選考1週間アップを目指す

弊社サービスの 3 つの利点により、

他社比 5 倍以上の内定が出ています!

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内定者の声

たくさんの方から
満足いただいています

元コンサルの方との模擬ケース面談は本番さながらで、思考の深さや切り口の磨き方を実感できました。20回以上の面接対策に付き合っていただき、回答に自信を持てるようになりました。

20代後半 / ITコンサル / 年収750万円

経歴の棚卸から付き合っていただき、自分でも気づかなかったコンサル会社に刺さる強みを見つけてもらえました。添削後は書類通過率が格段に上がり、自信をもって選考に臨めました。

20代後半 / コンサル志望

公務員からの転職で何をアピールすべきか分からず不安でしたが、経歴を民間に通じる言葉に変えていただきました。添削と面接練習を重ね、自分の強みを自信をもって伝えられるようになりました。

20代後半 / ITコンサル / 年収700万円

Q&A

Q

本サービスは有料ですか?

企業側からお金をもらうビジネスモデル(人材紹介業)のため、登録者様には無料でサービスを提供します。

Q

キャリアアドバイザーは指名できますか?

基本的には求職者様のご経歴やご志向に合わせて適切な人材をこちらでアサインさせていただきますが、ご希望ございましたら最大限ご要望にお応えします。

Q

平日業後・土日でのサポートはしてもらえますか?

平日・土日問わずサポートさせていただきます。いつでもお気軽にご連絡いただけるようLINEでのやり取りをおススメさせていただいております。

Q

未経験でも応募できる企業はありますか?

はい、ポテンシャル採用を含めコンサル業界未経験の方の内定実績があります。志向性と強みを整理し、フィットする企業を一緒に選定します。

Q

内定までどのくらいの期間が必要ですか?

個人差はありますが、書類作成〜面接対策を並行して進め、1〜2ヶ月で内定が出るケースが多いです。

Q

まずは相談だけでも大丈夫ですか?

もちろんです。
初回カジュアル面談で現状と目標を整理し、必要なステップを提案します。

Q

面接対策はどのくらい付き合ってもらえますか?

回数無制限で模擬面接・ケース対策を実施します。フィードバックを重ねて合格精度を高めます。

Q

書類添削ではどんなサポートがありますか?

職務経歴書と志望動機をコンサル目線でレビューし、強みを具体化します。

Q

ケース面接対策はできますか?

はい。ケース演習とフィードバックを繰り返し、構造化思考と伝え方をブラッシュアップします。

Q

初回面談では何を話しますか?

現状・目標・希望するファームやロールをヒアリングし、ギャップを特定の上、必要な対策プランをご提案します。

Q

応募先の選定は手伝ってもらえますか?

志向性と強みの整理をもとに、よりマッチしたコンサルティングファームを一緒に選定します。

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